我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动者违法解除劳动合同什么情况的赔偿规定

更新时间:2022.07.06

目前我国许多用人单位与劳动者签订的劳动合同要求劳动者在提前解除劳动合同支付违约金,并且与劳动者的月工资相比较“违约金”畸高,一般都超过劳动者的年工资2-3倍;劳动者在履行“提前通知义务”后与用人单位解除劳动合同关系是行使法定授权,不违反《劳动法》,不构成“违约”,也不存在支付违约金问题;即便是将所谓“违约金”理解为“劳动合同约定的其他赔偿费用”,劳动者提前解除劳动合同的赔偿责任应当合理限制。
展开更多

针对劳动者违法解除劳动合同什么情况的赔偿规定,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

如果劳动者违法解除劳动合同,因而造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动者可以通过以下合...更多>>

相关短视频
更多 >
0'55

根据相关的法律规定,用人单位合法解除劳动合同的情形,一般情况下主要有以下六种: 1、劳动者...更多>>

专业问答
更多 >

用人单位除以下两种情况外不得约定违约金: 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询