劳动者违法解除劳动合同的赔偿

一、用人单位在对劳动者实行非过错性解除合同时，实体和程序性要求非常严格，如：需要提前30日通知或者支...

劳动者什么情况下解除劳动合同

以下情形是可以随时通知用人单位解除的，其余的就不包括了：（一）用人单位未按照约定提供劳动保护或者劳动...

违法解除劳动合同情况怎么赔偿

根据我国的劳动法，违法解除劳动合同情况怎么赔偿的答复如下：需要赔偿员工的三个月的基本工资作为补偿。...

劳动者可解除劳动合同的情况

有以下情况出现，劳动者即可解除劳动合同：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，，违反法律、行政法规强制性规...

劳动者违规解除劳动合同怎么赔偿

解除劳动合同计算补偿时应当首先考虑解除合同的方式与原因。如果员工在劳动合同未到期内主动辞职，则单位不...

劳动者违规解除劳动合同怎么赔偿?

根据劳动合同法第八十七条的规定，赔偿金按经济补偿的两倍计算，劳动合同法第四十七条的规定，经济补偿按劳...

劳动者违法解除劳动合同的怎么赔偿

如果劳动者或者用人单位提前解除劳动合同的，存在法律规定的违法情形，可以请求相应的一方支付赔偿。 依据...

什么情况下解除劳动合同不用补偿劳动者在什么情况下可以解除劳动者

如果具有以下情形的，用人单位可以解除劳动合同，不用补偿劳动者： 《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下...

劳动者违法解除劳动合同，怎么赔偿?

根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求...

劳动者违法解除劳动合同，怎么赔偿

根据劳动合同法的规定，单位违法解除劳动合同，是需要支付经济补偿金的，经济补偿金的标准按照劳动者在本单...

劳动者可解除劳动合同的情况是什么

劳动者可解除劳动合同的情形： 1、劳动者与用人单位协商一致的; 2、劳动者提前30日以书面形式通知用...

劳动者违法解除劳动合同怎么赔偿

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以...

什么情况下，劳动者主动解除劳动合同

劳动合同履行期间，劳动者主动解除劳动合同有三种形式： 一、按《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位...