什么情况下，劳动者主动解除劳动合同

大家都在问查看更多

• 问劳动者在什么情况下解除劳动合同？
  

  法律、行政法规规定劳动者可以解除的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

• 问劳动者在什么情况下，劳动者可以解除劳动合同
  

  《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

• 问劳动者什么情况下可以解除劳动合同？
  

  劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 2、未及时足额支付劳动报酬的； 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； 5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  劳动者在什么情况下不能签合同

  726人已观看

• 1'00
  什么是违约解除劳动合同

  1,869人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,453人已观看

• 0'58
  劳动合同解除和终止有什么不同

  2,877人已观看

相关普法查看更多

• 
  什么情况下劳动者可解除劳动合同

  190人已浏览

• 
  什么情况下劳动者有权解除劳动合同?

  122人已浏览

• 
  劳动者在什么情况下能解除劳动合同？

  195人已浏览

• 
  什么情况下劳动者不能解除劳动合同

  167人已浏览