我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

请问员工关了一天疫情算旷工吗?

更新时间:2022.06.25

员工在疫情期间隔离不算旷工,但需要及时向用人单位说明情况,可以请假进行处理,用人单位也可以协商与劳动者按照年休假来进行处理,但不可以认定旷工,更不可以以此解除劳动合同
展开更多

针对请问员工关了一天疫情算旷工吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

劳动法对于旷工每天所扣多少工资,没有明确的说明,但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中...更多>>

相关短视频
更多 >
0'56

如果工地出了问题,施工员可能要坐牢,施工员可能会构成重大责任事故罪。重大责任事故罪是指,在...更多>>

专业问答
更多 >

因疫病感染和疑似症状被隔离期间不能说是缺勤。隔离期间,实施隔离措施的人民政府应向隔离人员提...更多>>

法师兄 生活法律常识 工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询