有疫情感染就算是员工旷工了吗

因疫病感染和疑似症状被隔离期间不能说是缺勤。隔离期间，实施隔离措施的人民政府应向隔离人员提供生活保障...

请问员工旷工怎么算工资

旷工不得扣发工资。公司扣发工资的规定无效。 旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如警告、通报...

员工因内部疫情被隔离后算旷工吗

1、不算旷工。 2、“旷工”在劳动法里没有明确规定，一般理解为员工在正常工作日无正当理由不请假或请假...

因疫情隔离算旷工吗

因为疫情自我隔离不应该算旷工，但应该提前告知单位原因。根据《工资支付暂行规定》，员工因为疫情被隔离医...

请问旷工几天能开除员工?

员工旷工几天，若是属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以依法开除；若旷工造成用人单位经济损失的...

员工因疫情防控被隔离时期算旷工吗

1、不算旷工。 2、“旷工”在劳动法里没有明确规定，一般理解为员工在正常工作日无正当理由不请假或请假...

旷工三天算不算旷工旷工3天算旷工吗

劳动者辞职需要明确自己提出申请，用人单位辞退劳动者是需要有单位经过法定程序产生的规章确定的。因此旷工...

请问员工旷工三天是自动离职吗

关于旷工，劳动法并没有什么明确规定，以企业通过民主制定的规章制度，并经过公示的为准的。就是说，如果企...

五天内有疫情防控被抓的员工是旷工吗

1、不算旷工。 2、“旷工”在劳动法里没有明确规定，一般理解为员工在正常工作日无正当理由不请假或请假...

员工因疫情防控被隔离时期是算旷工吗

1、不算旷工。 2、“旷工”在劳动法里没有明确规定，一般理解为员工在正常工作日无正当理由不请假或请假...

请问疫情当天上班怎样算工资

疫情中上班人员应当正常发放工资，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪...

旷工一天算旷工吗？能辞退吗？

劳动法没有明确规定，原有规定15天以上什么的这份法规已经废除。一年以内连续15天或累计30天，可以除...

员工旷工一天扣三天工资这算违法吗?

劳动法没有旷工一天扣多少工资的规定，按现行做法，旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成...