劳动合同必须包含竞业限制吗

劳动合同中可以有竞业限制条款，但不是必要包含竞业限制条款。以下条款为必要条款：劳动者与用人单位的基本...

竞业限制纠纷是否必须先仲裁

由于竞业限制纠纷属于劳动争议，所以必须先仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。以下争议属...

竞业限制有时候必须要支付费用吗?

需要。劳动者与用人单位负责人签订竞业限制合同的，用人单位负责人应该在终止劳动关系后，在竞业限制期内按...

竞业限制纠纷是否必须先仲裁？

由于竞业限制纠纷属于劳动争议，所以必须先仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。以下争议属...

竞业限制是否必须有补偿金,法律是如何规定的

竞业限制协议中一般需要有补偿金，当劳动者遵守竞业限制约定时，用人单位就需要按约定向其支付补偿金；如果...

竞业限制公司法人必须先解除竞业限制合同么

能。不过公司要解除竞业限制义务，一般需要与员工协商一致。 根据法律规定，在竞业限制期限内，用人单位请...

竞业限制是有偿的吗

竞业限制必须是有偿的，我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳...

竞业限制协议是否必须有法律效力？

根据我国有关法律的规定，竞业限制协议合法，但是竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员...

2022年竞业限制补偿金必须按月支付吗

不一定，也可以双方约定给付。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约...

竞业限制条款必须给补偿金才有效么

企业与员工在劳动合同或保密协议中约定竞业限制条款，在不违反法律法规规定且双方意思表示真实的情况下，不...

竞业限制协议是否属于合同中的必须吗？

要求签订竞业限制协议，用人单位必须补偿劳动者。竞业协议在一定程度上侵犯了劳动者的劳动权利，因为劳动者...

竞业限制条款哪些必须签定

根据《劳动合同法》第二十三条和第二十四条的规定，签订一份公平、合法的竞业限制条款或协议，应注意以下方...

离职时必须签订竞业限制协议吗

根据《劳动合同法》第二十四条的规定，竞业限制的人员限于用人单位的: 1、高级管理人员 公司经理、副经...