竞业限制合同必须约定注册期吗

竞业限制合同要约定限制期，根据我国法律规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和...

辞职后必须要签竞业限制协议吗

离职了能签竞业限制协议。根据法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与...

竞业限制合同必须是用人单位签订吗？

竞业限制是指公司的职员(尤其是高级职员)在其任职期间不得兼职于竞争公司或兼营竞争性业务，在其离职后的...

竞业限制有没有必要交补偿

竞业限制必须补偿，我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产...

离职证明上的竞业限制条款有什么用？用人单位是否必须注明竞业限制

出于保护自身利益的需要，用人单位可以与员工约定有关本单位商业秘密的保密事项，以及员工离职后的竞业限制...

竞业限制合同的内容必须包括哪些？

竞业限制合同需要以下条款： 1、承担竞业限制义务的主体； 2、竞业限制合同所限制的范围和期限； 3、...

竞业限制解除竞业限制赔偿的标准是什么，竞业限制是怎

竞业限制补偿金违约金计算标准《劳动合同法》第二十三条、二十四条对竞业限制做出了规定，即：负有保密义务...

竞业补偿金必须给吗

用人单位与劳动者约定了竞业限制，用人单位不支付经济补偿金的，劳动者履行了竞业限制义务，可向人民法院提...

竞业限制是否是有偿的？

竞业限制必须是有偿的，我国法律规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳...

竞业限制协议必须要跟用人单位签吗？

1.一般都是入职时签订。事实上，在劳动者入职时，用人单位就必须签订竞业条款协议，而不是在离职时签订。...

竞业限制的竞业补偿

如果用人单位不给竞业限制的补偿金，可以通过提起诉讼的方式主张竞业限制的补偿。 当事人在劳动合同或者保...

竞业限制合同必须符合哪些条款

1、竞业限制的人员范围； 2、竞业限制的地域范围； 3、竞业限制期限； 4、竞业限制补偿； 5、违约...

规定竞业限制必须满足哪些条件?

约定竞业限制应符合下列条件：用人单位具备法定的协议主体的资格；劳动者是用人单位的高级管理人员、高级技...