竞业限制补偿必须按月支付吗?
依据法律上的规定,竞业限制补偿必须按月支付。如果双方当事人协商一致的,可以选择一次性付清,而且一次性...
竞业限制协议必须要签吗?
如果你对竞业限制协议存在较大争议,可以拒绝签署,竞业协议必须在双方平等协商的基础上签订。 《劳动合同...
必须签订竞业限制协议吗
用人单位与劳动者是否签订竞业限制协议由双方协商确定,不是必须签订的。 《中华人民共和国劳动合同法》第...
竞业限制协议必须由竞业人签订吗?
不是必须签订。《劳动合同法》中只是规定可以约定竞业限制条款,同时对竞业限制人员范围有限制。...
竞业限制补偿金必须按月支付吗?
依据法律上的规定,竞业限制补偿必须按月支付。如果双方当事人协商一致的,可以选择一次性付清,而且一次性...
竞业限制补偿金必须按月支付吗
不一定,也可以双方约定给付。 对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约...
同行业竞业限制协议必须签吗
关于同行业竞业限制协议问题。如果负有保密义务必须签,没有的话可以不签。 根据《中华人民共和国劳动合同...
竞业限制签完必须执行。
竞争限制结束后必须执行,对未执行给合同方造成损失的,应承担违约责任。我国法律规定,竞争限制者限于使用...
离职必须签竞业限制合同吗?
离职签竞业限制协议合法,我国法律规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负...
是否必须签订竞业限制协议
用人单位与劳动者是否签订竞业限制协议由双方协商确定,不是必须签订的。 《中华人民共和国劳动合同法》第...
竞业限制签完是否必须执行
竞业限制签完必须执行,对于未执行给协议一方造成损失的,要负违约责任。用人单位依法支付经济补偿,劳动者...
劳动合同中必须要有竞业限制吗
不是每份劳动合同都必须规定竞业限制。只有高级管理人员、高级技术人员和其他具有保密义务的人员需要签订竞...
规定竞业限制补偿必须可以不给吗
竞业限制无效的,约定竞业限制需要支付补偿。我国法律规定,用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定与知识产...
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