劳动合同第一次续签签几年
法律没有强制性规定,劳动者与用人单位协商一致,签多久都可以。 根据《劳动合同法》第十二条规定:劳动合...
第一次签订劳动合同签几年?
法律没有强制性规定,劳动者与用人单位协商一致,签多久都可以。 根据《劳动合同法》第十二条规定:劳动合...
劳动合同第三次续签
合同到期后单位不续签合同的,需要支付经济补偿金,工龄累积计算。你续签了8次合同经济补偿金非常可观。另...
劳动合同第二次签了几年?
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限的劳动合同。有下列情形之一的,劳动者提出或者同意续订,订...
劳动合同签三年半了怎么办
劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原...
劳动合同第二次续签, 第三次还签
按照所叙情况,你已经连续两次与单位签定有固定期限的劳动合同,如果没有“劳动者不胜任工作。”等两种例外...
劳动合同签了三年没过三年怎么办
劳动合同签三年是根据当事人双方决定的。由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原...
第三次签劳动合同怎么赔偿
有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立...
第一次劳动合同一般签几年
法律对劳动合同第一次签几年并没有明确的规定。根据《劳动法》,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分...
劳动合同签了一年后, 公司要与我签第二次劳动合同
公司的说法不完全,《劳动合同法》规定“劳动者在用人单位连续工作满十年的,应当订立无固定期限劳动合同”...
劳动合同第一次续签几年
劳动法并没有强制规定劳动合同一定要签订几年,只是规定有一年、两年、三年、五年以及无固定期限用人单位可...
劳动合同三年合同到期了怎么办签三年合同
劳动者与用人单位签订3年期限劳动合同,那么劳动合同到期,单位根据情况,可以继续签合同。如果不签订劳动...
劳动合同第一次签多少年
根据《劳动法》规定,劳动合同第一次签几年没有明确规定,具体来说用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以...