法律是怎么规定全日制用工劳动报酬周期的？

更新时间：2022.09.16

非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障部备案。确定和调整小时最低工资标准应当综合参考以下因素：当地政府颁布的月最低工资标准等。《劳动合同法》第七十二条规定，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。

展开更多

针对法律是怎么规定全日制用工劳动报酬周期的？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐