医疗期满劳动合同到期应该怎么办?
按照法律规定,至少应给予两个月工资的经济补偿金。...
医疗期满后解除劳动合同
在法律规定的医疗期内,用人单位不得单方面解除劳动合同,否则就是违法解除,劳动者可以要求单位继续履行合...
医疗期满解除劳动合同应该给什么赔偿金
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用...
医疗期满需要解除劳动合同么,怎么办?
《劳动法》第二十六条规定,医疗期满后,劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解...
医疗期满后解除劳动合同经济补偿应该怎么算
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。 同时,根据《劳动合同...
医疗期满解除劳动合同怎么补偿
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,单...
医疗期满解除劳动合同怎么处理
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用...
医疗期满解除劳动合同怎么赔偿
《劳动合同法》规定,劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作...
《劳动法》劳动合同法医疗期满怎么解除劳动合同
1、劳动法规定,如果因病医疗期满仍不能在原岗位工作的话,用人单位可以与职工协商解除合同,并按工龄支付...
工伤医疗期满解除劳动合同
首先,医疗期间公司是不能单方面解除劳动合同,否则赔偿你双倍经济赔偿金,按你工作年限,一年二个月工资,...
医疗期满解除劳动合同补偿
你的医疗期已满,单位是否为你调换岗位?如果没有的,已构成违法解除,应当依照劳动合同法第八十七条的规定...
医疗期满能否解除劳动合同?
劳动者在医疗期内,用人单位不能随意与劳动者解除劳动关系。用人单位在劳动者的医疗期内解除劳动关系的,应...
医疗期满多久解除劳动合同
由执业医师按病情确定可以休假天数,享有医疗期3个月,医疗期满,不能从事原工作,也不能单位另行安排的工...
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