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医疗期满解除劳动合同怎么赔偿

2022-01-29
劳动合同法》规定,劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同; 同时,用人单位需要向劳动者支付经济补偿,标准为每工作一年支付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。

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