竞业限制的经济补偿金是怎么算的?
1、竞业限制的经济补偿金是按双方约定的标准来确定的; 2、如果没有约定的,劳动者在履行相关义务后,可...
劳动法中竞业限制怎么补偿
根据《劳动争议案件适用法律解释 (四)》第六条,当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制,但未约...
竞业限制与经济补偿的区别
竞业限制是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议...
经济补偿的竞业限制有效吗
对于竞业限制条例,虽然没有约定经济补偿金,但竞业限制条例,仍然具有法律效力。 《劳动合同法》第二十三...
劳动合同保密和竞业限制是什么
本案中公司实际上是将保密费与竞业限制的经济补偿混为一谈。劳动者的保密义务和竞业限制义务有着很大的不同...
竞业限制经济补偿金怎么算的
竞争限制的经济补偿金由用人单位与劳动者协商,没有约定的,按劳动者退休前12个月平均工资的30%支付,...
竞业限制的经济补偿金怎么算
竞业限制的经济补偿金由用人单位与劳动者协商约定,如果没有约定的,按劳动者离职前12个月平均工资的30...
竞业限制期限内应支付经济补偿吗, 竞业限制期内是否应支付经济补偿
竞业限制期限内应支付经济补偿。以下是相关规定,劳动合同法第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约...
竞业限制的经济补偿的计算标准是什么?
1、对于竞业限制的经济补偿金数额,法律法规并没有强制规定,一般尊重双方的约定。 2、如果双方没有约定...
竞业限制如何算经济补偿
竞业限制经济补偿金争议的处理是因用人单位原因不按协议约定支付经济补偿金,经劳动者要求仍不支付的,劳动...
竞业限制未约定经济补偿
没有约定经济补偿的竞业限制可以补偿,只要是竞业限制就需要补偿。法律规定,劳动合同终止或者终止后,在竞...
竞业限制未约定经济补偿
未约定经济补偿的竞业限制可以要求补偿。竞业禁止合同是否有效,关键在于是否损害了员工的基本生活利益。作...
竞业限制必须有经济补偿么?
对于竞业限制条例,虽然没有约定经济补偿金,但竞业限制条例,仍然具有法律效力。 《劳动合同法》第二十三...
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