竞业限制必须有经济补偿么？

大家都在问查看更多

• 问竞业限制必须要求补偿吗
  

  竞业限制必须补偿，我国法律规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问竞业限制是不是必须有补偿金
  

  1、竞业限制协议中一般需要有补偿金，当劳动者遵守竞业限制约定时，用人单位就需要按约定向其支付补偿金； 2、如果双方没有约定补偿金的，可以协议不成或者签订新的竞业限制协议。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

• 问经济补偿的竞业限制有效吗
  

  对于竞业限制条例，虽然没有约定经济补偿金，但竞业限制条例，仍然具有法律效力。 《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'29
  竞业限制补偿金怎么算

  1,996人已观看

• 1'35
  竞业限制期间补偿标准

  1,867人已观看

• 1'22
  竞业限制补偿金是什么意思

  4,677人已观看

• 1'07
  竞业限制补偿金标准怎么确定

  1,641人已观看

相关普法查看更多

• 
  竞业限制经济补偿

  393人已浏览

• 
  竞业限制必须补偿吗

  110人已浏览

• 
  竞业限制有没有经济补偿

  124人已浏览

• 
  竞业限制相关经济补偿

  59人已浏览