哺乳期被单位解雇如何赔偿

处于产假期间,工资由社保支付.你可以收集证据,要求继续履行合同或者追究单位非法解除合同的责任。...

哺乳期解雇如何赔偿

哺乳期被辞退属单位违法解除，要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款，同时，可以要求单位支付经济赔偿金...

哺乳期解雇赔偿标准

根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，哺乳期解雇赔偿金是解雇前十二个月平均工资、四险一金及按工龄计算...

哺乳期解雇赔偿多少

哺乳期被辞退属单位违法解除，要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款，同时，可以要求单位支付经济赔偿金...

孕妇被解雇哺乳期的工资怎么要求赔偿

再X2。。二个月工资补偿一般都是二倍赔偿，工作年龄，X最近6~12个月的平均工资。还得再多给你发。。...

哺乳期被人解雇怎么办

按照法律规定哺乳期公司是不能解聘劳动者，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，当事人一方要...

哺乳期解雇补偿

若哺乳期女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支...

哺乳期解雇应赔偿多少

哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款，同时，可以要求单位支付经...

哺乳期被解雇解决赔偿标准有哪些

哺乳期退休的公司违法解除劳动合同，在没有签订劳动合同时，可以要求公司支付经济赔偿金的两倍。经济赔偿金...

哺乳期解雇赔偿公式是什么

现在就哺乳期解雇问题，作简要的分析如下：哺乳期妇女在上受到特别保护，所谓的特别保护是指，对于孕期、产...

哺乳期解雇赔偿标准是什么

若哺乳期女职工存在法定过错，即《劳动合同法》第三十九条之情形，用人单位可单方解除劳动合同，且不需要支...

哺乳期解雇赔偿3n还是2n？

哺乳期解雇属于违法解雇赔偿是2n；合法辞退不需要经济补偿。《劳动合同法》没有规定3n，n是指月工资。...

哺乳期解雇赔偿3n还是2n

如果公司违法辞退，应支付赔偿金，赔偿金标准为工作每满一年赔偿2个月工资。劳动法第四十七条经济补偿按劳...