我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

公司违反规章制度辞退员工也需要赔偿吗?

更新时间:2022.06.24

公司依据规章制度辞退员工是不需要进行补偿的,只要违反了公司的制度,那么在进行处理的时候就会结合实际的情况来进行办理,而且对于违反者如果造成公司的损失,还可以要求劳动者给予赔偿。
展开更多

针对公司违反规章制度辞退员工也需要赔偿吗?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

违规被辞退没有补偿。法律规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同...更多>>

相关短视频
更多 >
1'09

辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除...更多>>

专业问答
更多 >

如果劳动者真的严重违反规章制度,则单位有权以此为理由辞退劳动者且不用支付赔偿金或经济补偿金...更多>>

法师兄 生活法律常识 公司法

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询