旷工后自动离职，是否属于旷工？

请假不批算旷工，自动离职是不好的，赶紧回公司办理离职手续。员工离职，正常要提前一个月通知公司，办理正...

如果劳动者辞职不上班属于旷工吗？

提出辞职后不上班是可以认定为旷工的，没有批下来之前不去上班都算矿工。工作交接是用人单位和劳动者结束劳...

辞职后不上班算旷工吗

1、劳动者提出辞职后不上班，无正当理由的，属于旷工。劳动者提前三十日书面提出辞职，或者在试用期内提前...

提出辞职后不上班属于旷工吗，有没有法律规定

律师解答 提出辞职后不上班一般属于旷工，劳动者提出辞职，还需要办理离职手续等，此时双方的劳动关系还未...

提出辞职后不上班属于旷工吗，最新的规定是什么

提出辞职后不上班属于旷工。仅提出辞职，但未办理相应的离职手续，双方依然具备劳动关系，劳动者不上班的，...

提出辞职后不上班属于旷工吗，法律上该如何规定

提出辞职后不上班一般属于旷工，劳动者提出辞职，还需要办理离职手续等，此时双方的劳动关系还未终止，员工...

员工不加班，属于旷工吗

加班是属于自愿性质的，员工不加班并不属于旷工。旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷...

旷工后辞职有补助吗？

旷工辞职属于职工违反用人单位的规章制度而离开用人单位。如果用人单位的规章制度内容合法，制定程序合法，...

提出辞职后不上班的属于旷工吗，法律是如何规定的

提出辞职后不上班一般属于旷工。提出辞职不代表双方解除了劳动关系，劳动者依旧有义务按照双方劳动合同的规...

工伤鉴定后不去上班属于旷工吗

工伤鉴定完成后不回公司上班不一定可以认定为旷工。因为如果进行了工伤鉴定后停工留薪期满的，应当上班，不...

长期旷工属于职务违法吗

不属于职务违法。职务违法是指在职人员利用职权从事违法活动。长期旷工只是属于违反了公司的规章制度，一般...

旷工三天属于自动离职吗

如果公司规章里规定了三天旷工属于自动离职，那么按照公司章程规定处理。...

员工拒不到岗属于旷工吗

原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发[1994]48号）曾经明确，“自动离...