公司因工伤被辞退员工有没有补偿

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

试用期因为公司原因被辞退

1、工作表现好和经常加班只是你自己的看法。单位在半个月内与你解除劳动关系，我想也有他们的意见。撇开这...

试用期因为公司原因被辞退，公司需要支付补偿金吗

您的情况公司不需要支付补偿金。1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动...

对正式员工因公司原因离职有补偿吗

因公司方面原因解除劳动关系，一年补偿一个月工资，半年补偿半个月工资...

公司因为员工旷工辞退员工补偿标准

如果公司将旷工连续三天以上定为严重过失，而且此制度有通过合理合法程序产生，全员都有了解的情况下可以不...

公司该员工因病辞职有补偿吗

正常辞职，公司是有条件支付员工相应的工龄补偿。 具备的条件。 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动...

员工因病被公司辞退怎么补偿

员工因病被公司辞退的，在补偿是要区分是违法辞退何时合法辞退： 一、如果是在规定的医疗期满后不能从事原...

员工被公司辞退的原因有哪些

1、员工的能力和技能不能满足雇佣要求，不能胜任现在的职场。2、员工违反纪律和相关制度，达到退休条件。...

因为资金原因辞退入职未满半年员工怎么补偿

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民...

因为劳务关系辞退员工的话公司需要补偿吗？

是不是劳务关系，取决于双方之间是否具备劳务关系要件，并不是以签订劳务合同进行区分的依据最高人民法院关...

员工在公司工作不满一年，因为公司原因被辞退，可以要求公司赔偿吗

首先要看用人单位辞退你的理由是什么？若属于违法辞退的，可要求用人单位支付双倍的经济补偿。 根据《劳动...

公司因为破产辞退员工是否还有补偿

公司破产辞退员工一般没有赔偿金，但有补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...

因公司原因被辞退怎么赔偿

1、换工作地的，需你同意，单位因此开除你的，为违法辞退，应支付你赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济...