分公司在未经集团公司授权的情形下,可以与劳动者
签订劳动合同。但是,由于分公司本身不具有独立的法人资格,因此,不能对外独立
承担民事责任,在这样的情形下,分公司
签订的劳动合同,还是应该由集团公司承担相应的责任。同样,经过集团公司授权的分公司,也可以与
员工签订劳动合同,但是,仍然由集团公司
承担法律责任。至于劳动合同盖什么样的公章,本身并没有多大的法律意义,因为盖分公司的章也是由集团公司承担责任的。在用人主体上,集团公司是唯一的,承担全部的法律责任。因此,对于分公司的具体用人问题,主要在于集团公司对分公司如何管理和监控。