婚庆公司要招人，该怎么写婚庆公司劳动合同-法师兄

婚庆文化礼仪公司用工合同甲方：乙方：甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司工作人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协商，达成以下聘用协议：二、聘用合同期限从乙方到甲方工作时2014年5月1日起至2017年4月30日止。三、乙方的月薪四、乙方的职权范围。五、甲方的基本权利与义务：（一）根据生产经营管理的需要和本公司的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。（二）保护乙方的合法权益，按合同规定付给乙方月薪及演出补助、奖金、人生意外保险和其他约定的补贴。（三）做好乙方工作前的培训并提供符合国家安全标准的工作卫生条件。（四）依照国家及公司管理规定对乙方进行奖惩；在乙方不认真履行职责的情况下，甲方可以终止与乙方的聘用合同关系；在乙方不能胜任工作的情况下，甲方有权对乙方的工作进行调整，乙方必须服从安排。（五）其他法律法规和公司规章制度规定及合同约定的权利义务。六、乙方的基本权利和义务不得变更合同或提前解除合同；如现实情况发生变化，双方可以协商变更合同或解除合同；任何一方解除合同，须提前90天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续，如一方违反以上规定应给予另一方相应经济赔偿。八、违约责任：如合同一方违反以上合同之规定，除赔偿另一方的直接经济损失外还应给予对方贰万元的违约金。正常情况下每月1号前甲方付清乙方月薪，如遇特殊情况可顺延3-5天付清月薪。九、如本合同发生纠纷，提交市劳动仲裁委员会解决。十、未尽事宜，双方根据相关劳动法律法规和省市的相关政策规定，协商予以补充解决。十一、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。甲方：乙方：法定代表人（或委托人）：

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该婚庆公司同时存在违约行为和侵权行为：因婚庆公司未依约为你们举办婚礼而构成“违约行为”，应当承担相应的违约责任，如合同中明确约定违约责任的承...

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婚庆公司丢录像不一定属合同违约，如果当事人双方在拍摄前签订了合同约定婚庆公司方丢了录像是违约的属于合同违约；如果没有签合同或者合同没有约定的...

1、你方与婚庆公司签订的合同成立并生效； 2、婚庆公司以实际行为违约（音响设备迟到，导致婚礼延迟）； 3、可根据合同约定要求婚庆公司承担违约责任； 4、违约责任计算违约金低于实际损失的可要求按照实际损失赔付； 5、协商不成，起诉准备的材料：第一，起诉状三份（自己留存一份，递交法院两份）第二，合同复印件第三，证明婚庆公司违约的证据（包括不限于婚礼视频，证人证言）；

婚庆公司丢录像不一定属合同违约，如果当事人双方在拍摄前签订了合同约定婚庆公司方丢了录像是违约的属于合同违约；如果没有签合同或者合同没有约定的，只要婚庆公司能采取措施补救回来的就不算是违约。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

您得到赔偿的数额会因您起诉方式的不同，存在差异：如果您起诉婚庆违约，也就是告婚庆公司没给你服务好，您付钱了却没拿到录像，婚庆公司就按违约责任进行赔偿。如果您起诉婚庆侵权，也就是告婚庆弄丢录像，给您造成了伤害，婚庆公司就按侵权责任进行赔偿。后者赔偿更充分一些，按侵权起诉包括精神损害抚慰金，按违约起诉就不包括这项，具体的赔偿数额要通过诉讼，由法院确定，尊重法院的裁判权。