员工试用期工资算计量吗？

更新时间：2022.03.08

劳动合同法做出了有针对性的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。所以，即使是在试用期内，劳动者也是有工资拿的。

展开更多

针对员工试用期工资算计量吗？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

员工在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，并且不得低于本单位相同岗位最低档工...更多>>

相关短视频

更多 >

1'09

辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除...更多>>

专业问答

更多 >

劳动者在试用期的工资，要高于用人单位所在地的最低工资标准，高于劳动合同约定工资的百分之八十...更多>>