公司辞退员工工资怎么算,如果被辞退,工资是全额发放还是基本工资
用人单位辞退劳动者的,工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算,其计算方式是...
被公司开除, 只发基本工资, 不发工资, 可以要求公司赔偿基本工资吗
用人单位无故辞退劳动者的,其工资应当按照劳动者离职前十二个月的平均工资来进行计算的,并不是按一个月的...
辞退不定时工作制员工,是否被赔偿工资
劳动法辞退补偿标准第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
旷工被辞退是否有工伤赔偿
工伤期间因旷工被开除,开除合法没有解除合同的补偿,不合法的可以主张继续履行合同或者赔偿金;因旷工被解...
员工辞退的补偿是按基本工资计算吗
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
辞退员工补偿金是以基本工资计算吗
经济补偿金是按照劳动者的工资计算的。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地...
婚假只发基本工资是否合理
婚假只发基本工资合理。 婚假是法定假日,必须全额发放工资,此处应当是指基本工资,也就是加班费之类的不...
返聘员工被辞退是否赔偿?
退休返聘人员被辞退,如果其已经开始依法领取基本养老保险待遇,一般没有补偿,但是当事人之间依法另有约定...
被辞退是否应赔偿
可以结合合同约定主张权利。稳妥起见,若需法律帮助,可以电话联系,带材料来所详谈,我可以帮助你。...
被辞退是否有赔偿?
1、如果用人单位规章制度符合劳动合同法的相关规定,并且按照法律规定程序解除的,并保留相应的证据证明的...
被辞退是否有赔偿
1、如果用人单位规章制度符合劳动合同法的相关规定,并且按照法律规定程序解除的,并保留相应的证据证明的...
辞退员工的工资是按基本工资算吗?
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
辞退员工是按年工资还是按基本工资
公司辞退员工需要提前一个月告知,否则就需要给予补偿金,补偿金的计算是:工作一年以内不到一年的,补偿半...
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询