返聘员工被辞退是否赔偿?

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• 问退休人员返聘期间被辞退,是否能到赔偿
  

  退休返聘是指用人单位中的受雇佣者已经到达或超过法定退休年龄，从用人单位退休，再通过与原用人单位或者其他用人单位订立合同契约继续作为人力资源存续的行为或状态。劳务关系解除时经济补偿问题劳动关系中，除法定情形，用人单位与劳动者解除劳动关系时，应当给予劳动者一定经济补偿。但在返聘人员与聘用单位间存在的劳务关系则不存在经济补偿的规定。基于此，聘用单位与返聘人员间解除劳务关系时，不应当再享有经济补偿。

• 问返聘人员被辞退如何赔偿
  

  用人单位在解除聘用关系时，不支付劳动法规定的经济补偿。 用人单位与被聘用退休人员双方签订聘用合同的，聘用合同约定解除时应当支付经济补偿金的，用人单位符合支付情况的，按照聘用合同约定支付。

• 问退休人员返聘期间被辞退赔偿
  

  如果聘用单位与被聘用退休人员双方签订了聘用合同，聘用合同约定了解除时应当支付经济补偿金的情形，如果用人单位符合该支付情形，应按照聘用合同的约定予以支付。

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