劳动合同的赔偿年限什么意思？

更新时间：2022.06.19

劳动合同赔偿年限的规定是根据劳动者的工作年限来确定的。在我国的劳动合同的规定当中，用人单位的经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

展开更多

针对劳动合同的赔偿年限什么意思？，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是...更多>>

相关短视频

更多 >

0'55

满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招...更多>>

专业问答

更多 >

若用人单位为劳动者提供了专项培训，并约定服务期限和违约金。劳动者提前辞职需支付违约金，计算...更多>>