公司违反劳动合同的规定解除劳动合同
公司解除劳动合同需要符合法律规定的条件,比如员工严重违纪,存在严重违法行为等,否则,属于非法解除,对...
国企违反劳动合同法规定的处罚
1、国企具有欺诈性质,你可以要求单位承担违约责任,对方应当为你支付赔偿金赔偿你的损失。 ...
用人单位违反劳动合同法规定的
公司违反劳动合同规定的后果如下: (一)经济补偿责任 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由...
用人单位违反劳动合同法的规定
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支...
劳动合同法如何认定劳动者违反劳动合同的
劳动合同依法订立即具有法律效力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。 违反劳动合同可以分为两...
解除劳动合同违反规定
1、提出解除劳动合同,由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书,按照双方协商内容制作“解除劳动合同协议...
违反违反劳动合同的法律责任
当用人单位和劳动者签订劳动合同后,就应当依照合同的约定去遵守,不论是劳动者还是用人单位,违反签订的劳...
是否违反了劳动合同的规定
如果没有提出离职,没有到合同期,就让你走,才是违反劳动合同的。你已经提出离职了,只要公司同意,就可以...
违反劳动合同法违法解除劳动合同的情形
根据劳动合同法的有关规定,用人单位违法解除或终止劳动合同是指如下情形; 1、用人单位违反劳动合同法第...
劳动者违反法律规定的条件解除劳动合同的
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
公司裁员违反劳动合同法规定
根据你的陈述,你们公司的做法违法劳动合同法的规定;1、首先,依据我国劳动合同法的规定,企业裁员需要非...
用人单位违反劳动合同法的规定,或者处理违反劳动合同的现在方式?
现实中,有部分的用人单位或者个人为了私利,不惜违法违纪。对于这类行为,任何一个受害人都应该勇敢站出来...
劳动合同和厂规违反劳动合同
我个人认为单位应该给予经济补偿金,其一因为劳动合同是每年签订,因此,工厂的规定应为适用于劳动合同期间...