劳动合同能违反劳动合同法的规定吗
劳动合同不能违法劳动合同法的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该...
劳动合同内容违反劳动法的规定
此份劳动合同内容违反劳动法的规定要看劳动合同中是如何约定的,如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触...
劳动者违反劳动合同法的规定处理
1、造成公司损失问题。根据相关法律规定,因为劳动者原因造成公司损失,公司依法可以向其主张赔偿责任。 ...
劳动者违反劳动合同法规定解除劳动合同
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
劳动者违反本法规定解除劳动合同的
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (...
补签劳动合同能否违反劳动法的规定?
劳动合同双方协商一致同意补签的劳动合同,合同依法有效。可能要承担自员工入职第二个月起至实际签订合同之...
违反了劳动合同法的规定如何解除劳动合同?
根据我国劳动法的规定,用人单位有“随时”和“提前30天书面通知劳动者”两种单方解除劳动合同的方式,但...
违反劳动合同规定的后果
1、《劳动合同法》第92条规定,劳务派遣单位违反本法规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正...
违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 (1995年5月...
劳动者违反法律规定解除劳动合同
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (...
劳动法对违反劳动合同有什么规定
此份劳动合同内容违反劳动法的规定要看劳动合同中是如何约定的,如果劳动合同中的约定条款与劳动法是相抵触...
哪些法律规定违反劳动合同?
违反劳动合同可分为两种情况: (1)违反已履行的劳动合同。此时,已建立劳动关系,违反劳动合同的,依照...
劳动者违反劳动法规定的条件解除劳动合同
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
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