违反劳动合同法的法律责任,怎么规定
违反劳动合同法的,有以下的法律责任: 1、用人单位违反劳动合同法的可能需要向劳动者支付经济补偿金或经...
违反劳动合同法有关规定的赔偿办法
用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳动者损失:用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用...
违反劳动合同法的规定有什么责任
违反劳动合同法视情况来承担责任。 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,拒不支付劳动者延长工作时...
违反劳动合同法的经济补偿办法的规定
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第一条为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补偿标准,根据《...
违反有关劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法 第二条用人单位有下列情形之一,对劳动者造成损害的,应赔偿劳...
企业违反劳动合同的行为是违反劳动法吗
企业违反劳动合同的行为是违反劳动法的,劳动合同法明确规定:依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳...
违反有关劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法?
有一份劳动部的规定供您参考。劳动部关于发布《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》的通知 (1995年5月...
劳动者违反劳动合同法的规定需要支付违约金吗
劳动者和用人单位解除劳动合同,劳动者违反培训协议的或者竞业协议的需要赔偿违约金,除此外,用人单位不得...
劳动者单方面违反劳动法规定解除劳动合同
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
劳动者违反规定的条件解除劳动合同
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)...
劳动者违反规定解除劳动合同的行为
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (...
违反劳动合同的规定员工怎么解除劳动合同
因员工违反公司规章制度解除劳动合同的,不必支付补偿金。但违反公司规章制度要有充分的证据证明员工达到”...
公司违反劳动合同法规定,解除劳动合同怎么办
跟公司签解除劳动合同怎么办在我国法律中有明确规定。 (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严...
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