提前离职没签合同可以直接没收违约金吗

更新时间：2022.06.08

如果用人单位有对员工进行专业技术培训，或者有一定的专项培训费用支付的。在劳动合同约定的时间内，提前离职的公司有权要求劳动者赔偿培训费用等。如果没有进行培训，则合同约定提前离职需要缴纳违约金属于无效条款

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