继续履行劳动合同
对当事人已经发生法律效力的调解书和裁决书,双方应当依照规定期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当...
劳动者要求继续履行劳动合同或者不能继续履行劳动合同的应如何处理
根据《劳动合同法》规定,用人单位辞退劳动者,要么和劳动者协商解除合同,要么提前30日以书面形式通知劳...
劳动者要求继续履行劳动合同或者不能继续履行劳动合同的应如何处理
根据《劳动合同法》规定,用人单位辞退劳动者,要么和劳动者协商解除合同,要么提前30日以书面形式通知劳...
关于继续履行劳动合同
对继续履行劳动合同可以申请执行。 对当事人已经发生法律效力的调解书和裁决书,双方应当依照规定期限履行...
劳动合同不能继续履行的如何认定
劳动合同不能继续履行的认定与认定劳动合同的终止条件具有相似性。 有下列情形之一的,劳动合同终止: (...
判决继续履行劳动合同规定是什么
对当事人已经发生法律效力的调解书和裁决书,双方应当依照规定期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当...
如何继续履行劳动合同的争议
1、继续履行劳动合同的争议,是指劳动者在被用人单位违法解除劳动合同以后,劳动者不同意接受解除劳动合同...
合同继续履行如何规定的
继续履行虽然是原合同履行的继续,但与当事人依约自觉履行不同。它是法律规定的对违约方的一种强制形式,介...
合同继续履行合同规定
继续履行虽然是原合同履行的继续,但与当事人依约自觉履行不同。它是法律规定的对违约方的一种强制形式,介...
劳动合同到期后继续履行,可以视为按以前合同继续履行,双倍工资吗
合同到期后继续在原单位工作,可以视为按以前合同继续履行。双倍工资各地也不一样,有些地方支持,有些地方...
劳动合同可以继续履行吗?
劳动合同不能继续履行的认定与认定劳动合同的终止条件具有相似性。有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)...
继续履行劳动合同的方法
对于要求继续履行劳动合同的调解书、裁决书,能强制执行。如果一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依...
单位合并了劳动合同继续履行吗,有哪些规定
单位合并了劳动合同应当继续履行。公司合并的方式有新设合并以及吸收合并。新设合并是指两个公司同时成为另...