未签劳动合同可以要求赔偿吗?
按我国《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
未签劳动合同可以要求赔偿吗
需结合具体情况确定,一般是可以主张赔偿的。是否签订劳动合同?和谁签订的劳动合同?...
劳动合同未签合同可以要求赔偿吗
劳动合同年限要求不高,没有规定一定要签多少年,看单位情况。但是建立劳动关系没有签订劳动合同就违法。用...
未签订劳动合同可以要求赔偿吗
不顾你是年薪制还是月制,只要没签订劳动合同都是赔偿两倍薪水。 一、未签订劳动合同 1、你能够申请劳动...
未签订劳动合同可以要求赔偿赔偿吗?
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍...
劳动合同期满未签劳动合同可以要求赔偿吗
未订立劳动合同可以要求支付未订立合同期间的二倍工资,最多11个月。根据《劳动合同法》规定:用人单位自...
未签劳动合同员工可以要求赔偿吗
1、可以。向劳动监察大队举报他们的非法用工行为,并且向劳动仲裁委员会申请用工认定。并且要求双倍工资和...
2年未签劳动合同可以要求赔偿吗?
有关于超过2年没签劳动合同赔偿吗,我的回答如下: 1、双倍工资不是指你一直没签合同,比如说两年,你就...
未签劳动合同可以要求双倍赔偿吗
对于未签无固定期限劳动合同可否申请双倍赔偿这个问题,首先我告诉你单位不签订无固定期限劳动合同,是可以...
未签劳动合同离职可以要求赔偿吗
未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限...
未签劳动合同可以要求公司赔偿吗
完全可以,你可以主张2012年4月-2012年12月公司没有与你签订书面劳动合同的经济赔偿金、201...
合同到期未签劳动合同可以要求赔偿吗
劳动合同到期,若是属于除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,...
公司未签劳动合同劳动者可以要求赔偿吗
1,没签劳动合同,你有权要求单位支付双倍工资; 2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即...
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