国企员工工伤能开除吗
只要因工伤残的职工存在《条例》第11条规定的行为之一,如违反劳动纪律、旷工、贪污盗窍等,企业经批评教...
国企员工有工伤能开除吗
单位不能因为国企员工有工伤而开除该员工。根据法律规定,员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或...
国企员工有工伤能开除吗?
国有企业员工不得开除工伤。根据法律规定,用人单位在本单位患有职业病或者因工伤被确认丧失或者部分丧失劳...
国企员工工伤还能被开除吗
单位不能因为国企员工有工伤而开除该员工。根据法律规定,员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或...
国企员工有工伤能否开除
工伤职工,在停工留薪期间,是不能解除合同的。在超过停工留薪期之后,如果违反企业规章,或者国家相关法律...
2022年国企员工有工伤能开除吗
单位不能因为国企员工有工伤而开除该员工。根据法律规定,员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或...
国企单位员工有工伤能开除吗
单位不能因为国企员工有工伤而开除该员工。根据法律规定,员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或...
国企在编员工有工伤能开除吗
工伤职工,在停工留薪期间,是不能解除合同的。在超过停工留薪期之后,如果违反企业规章,或者国家相关法律...
国企公职人员有工伤能开除吗
单位不能因为国企员工有工伤而开除该员工。根据法律规定,员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或...
关于国企员工有工伤能否开除
工伤职工,在停工留薪期间,是不能解除合同的。在超过停工留薪期之后,如果违反企业规章,或者国家相关法律...
国企员工有工伤可以开除吗
单位不能因为国企员工有工伤而开除该员工。根据法律规定,员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或...
员工在国企有下岗工伤能否开除
工伤职工,在停工留薪期间,是不能解除合同的。在超过停工留薪期之后,如果违反企业规章,或者国家相关法律...
国企可以开除员工吗
国有企业是不可以随意辞退员工的,如果说劳动者在工作期间患病后不能从事原工作也不能从事另行安排的工作等...
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