三年未签订劳动合同的
可以向劳动单位主张支付两倍工资。根据相关法律规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,但未订立劳动合同,劳...
三年未签订劳动合同
1、没合同,但是却存在事实劳动关系,三年未签订劳动合同建议去劳动监察部门反应要求续签无固定期限劳动合...
未签订劳动合同2年
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二...
3年未签订劳动合同
可以向劳动单位主张支付两倍工资。根据相关法律规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,但未订立劳动合同,劳...
劳动合同满一年未签订劳动合同
1、满一年未与你签订劳动合同的,视为签订了不固定期限的劳动合同,仲裁时效从视为签订无固定期限的劳动合...
干协管员三年多未签订劳动合同
干协管员三年多未签订劳动合同视作劳动者和用人单位签订无固定期限劳动合同,劳动者可以向用人单位主张未签...
劳动合同签订后一年未签
已经形成无固定期限劳动合同。第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日...
劳动合同签订后未签订合同
劳动者不能要求用人单位支付双倍工资,只是可以向劳动行政部门投诉,同时,用人单位不能随意解除劳动者。劳...
未成年工劳动合同签订
我国民法规定:未成年人属于限制行为能力人。限制行为能力人签订的合同并非无效而是效力待定。但是你已经十...
劳动合同一年以上未签订劳动合同
未签订劳动合同如果在一个月以上,一年以内,是可以要求补偿双倍工资的。超过一年了,就超过了诉讼时效了,...
未签订劳动合同和不签订劳动合同的区别
如果您与单位建立了劳动关系,单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同,并交纳相应的社保,单位...
劳动者没有签订劳动合同,多年以上未签订劳动合同为由的
许多单位为减轻成本负担,以职工没有签订劳动合同为由,不为职工办理参保手续,致使部分职工已工作多年,仍...
未签订劳动合同
劳动部12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定:“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但...