三年未签订劳动合同辞职有补偿吗
劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位和劳动者未签劳动合同,劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了...
入职三年未签订劳动合同怎么赔偿
1、如非特殊工种,未满十八岁(只要已满十六岁)仍应签订劳动合同,单位未签署劳动合同,应支付你未签书面...
后面三年签订劳动合同
劳动合同确实有此规定,但不适用你舅舅劳动关系中的这种情况。因为劳动合同法颁布在后,你舅舅事实劳动关系...
劳动合同四次签订三年
【1】你已经与同一单位签订了四次合同,那么你与单位签订的合同是无固定期限劳动合同,只要你不存在重大违...
三年以上未签劳动合同的
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...
劳动合同签订三年, 中间三年没有签
1.根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。2.用人单位应...
劳动合同签订后未签订劳动合同被辞退
你自2010年3月进入该公司,该公司最迟应于2010年4月与你签订书面劳动合同,而该公司自2010年...
工作三年未签劳动合同
用人单位没给您签订劳动合同的话,您有权主张用人单位支付给您双倍工资的,根据您的描述,您工作三年单位都...
三年以上未签劳动合同
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...
一年以上未签订劳动合同
用人单位与劳动者超过一年为签订劳动合同的应该视作为一家建立无固定期限劳动合同,在应该签订无固定期限劳...
工作7年未签订劳动合同
法律上的临时工一般是用人单位安排工作临时性或季节性的岗位上的,使用期限不超过一年,而且你做了七年,可...
用工单位三年未签订劳动合同怎么办
超过1个月未签订劳动合同的部分需要支付双倍工资。...
未成年工签订劳动合同是合法的?
单位可以与其签订正式员工劳动合同,未成年工签订劳动合同但不得安排从事过重、有毒、有害等危害未成年人身...
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