员工迟到太多可以辞退吗
劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法予以辞退。 什么是严重违反用人单位规章制度,需要符...
员工迟到可以拒绝辞退吗
可以的,依据《中华人民共和国劳动合同法》 1、第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
员工迟到早退公司要辞退吗
1、员工多次旷工,并经常早退迟到的,属于严重违法规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确...
员工迟到多次可以辞退吗?
员工多次迟到符合以下条件可以辞退: 1、公司的规章制度对与迟到早退已有规定; 2、员工对于该项规定是...
员工经常迟到可以辞退吗
员工经常早退迟到的,属于严重违反规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的,可以予以...
员工迟到会被主动辞退吗?
员工迟到的次数如果达到严重违反用人单位规章制度的程度,单位就可以辞退该员工。具体的次数由单位依法规定...
员工经常迟到教育后不改那员工迟到多少天可以辞退
劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法予以辞退 什么是严重违反用人单位规章制度,需要符合...
员工迟到早退旷工是否可以辞退
1、员工迟到早退旷工,如果严重违反了用人单位规章制度的,可以辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可...
迟到早退员工怎么算工资
首先《劳动法》及相关法律法规中没有定义迟到、早退。只有明确病假,事假等假期的工资计算方法。 公司可以...
员工迟到早退怎么扣工资
在企业工作,无论是内勤,外勤做好自己的本质工作就好,可否迟到早退,完全看你的工作岗位和工作性质,以时...
员工迟到问题该如何处理
用人单位制定涉及职工切身利益的规章制度时,一是要经职工讨论,二是公示或者告知职工,三是不得违反的规定...
员工迟到早退怎么管理
对于员工迟到早退,可以从事前、事中、事后进行管理。事前签订劳动合同时,在合同中约定相关条款及处罚方式...
怎么管理员工迟到早退?
对于员工迟到早退,可以从事前、事中、事后进行管理。事前签订劳动合同时,在合同中约定相关条款及处罚方式...