迟到早退员工怎么管理?
对于员工迟到早退,可以从事前、事中、事后进行管理。事前签订劳动合同时,在合同中约定相关条款及处罚方式...
员工迟到早退辞退需要补偿吗
员工经常早退迟到的,属于严重违反规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的,可以予以...
三期的员工能因迟到辞退吗
如果只是偶尔一两次的迟到,那么是不可以进行辞退的,但是如果劳动者有严重的违反了用人单位的规章制度,比...
干货员工经常迟到能否辞退?
员工经常早退迟到的,属于严重违反规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的,可以予以...
员工经常迟到被辞退合法吗
经常迟到属于违反公司制度罚款是正常的,但因此而辞退是不符合劳动法的。可以劳动仲裁 工作三年,6月份才...
经常迟到的员工可以辞退吗
如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...
员工经常迟到被辞退合法吗?
经常迟到属于违反公司制度罚款是正常的,但因此而辞退是不符合劳动法的。可以劳动仲裁 工作三年,6月份才...
哺乳期员工迟到会被辞退吗
不能。《中华人民共和国妇女权益保障法》第二十六条任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动...
员工经常迟到辞退要补偿吗
员工经常早退迟到的,属于严重违反规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的,可以予以...
员工迟到早退旷工可以辞退吗,为什么
员工迟到早退休严重违反用人单位规章制度的,可以辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞退:严重违...
员工迟到早退怎样扣工资?
在企业工作,无论是内勤,外勤做好自己的本质工作就好,可否迟到早退,完全看你的工作岗位和工作性质,以时...
员工迟到早退怎样扣工资
在企业工作,无论是内勤,外勤做好自己的本质工作就好,可否迟到早退,完全看你的工作岗位和工作性质,以时...
劳动者报到之日起迟到,迟到不到就被辞退,用人单位可以辞退员工吗
劳动者报到之日起迟到,并未达到严重违反公司规章制度,用人单位是不能辞退劳动者的,如果用人单位辞退劳动...