员工迟到早退如何处理
对于员工迟到早退,可以从事前、事中、事后进行管理。事前签订劳动合同时,在合同中约定相关条款及处罚方式...
员工迟到公司能辞退吗?
迟到可以解雇。如果公司的规章制度规定员工每月迟到五次,员工可以解雇,员工知道,但仍迟到五次,用人单位...
员工天天迟到可辞退吗
员工经常早退迟到的,属于严重违反规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的,可以予以...
员工迟到几次可以辞退
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不...
公司员工遇到迟到,可以提前辞退员工吗
如果员工多次迟到,合格的公司可以辞退。也就是说,如果公司的规章制度对迟到和早退有规定,员工也知道这一...
被辞退员工到底该如何求赔偿?
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
员工迟到早退旷工可以辞退吗?
员工迟到早退旷工,如果严重违反了用人单位规章制度的,可以辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞...
员工迟到应该如何解决
针对员工拒绝加班如何解决,只能提一下个人建议,希望可以帮助到您。 一、在你看来“员工决绝加班”这个问...
员工迟到多次辞退职工条件
员工多次迟到可以辞退辞退职工条件:根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]...
员工上班迟到可以辞退吗
员工上班迟到一般是不可以辞退的,如果是因为员工多次迟到,严重违反用人单位的规章制度的,用人单位才可以...
员工多次迟到可以辞退吗
如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...
员工迟到是不是可以辞退
1、员工多次旷工,并经常早退迟到的,属于严重违返法律规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有...
员工迟到多少次可以辞退
劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以依法予以辞退。 什么是严重违反用人单位规章制度,需要符...