我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

企业如何主动辞退员工要求经济补偿

更新时间:2022.06.26

经济补偿金是根据工人在单位工作的年数支付给工人的,每满一年支付一个月的工资。超过六个月不满一年的,按一年计算;不足六个月的,按半个月工资发给劳动者经济补偿金。月工资是指劳动者在劳动合同终止或终止前十二个月内的平均工资。
展开更多

针对企业如何主动辞退员工要求经济补偿,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

惠州企业辞退精神病员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...更多>>

相关短视频
更多 >
1'32

企业裁员的经济补偿分为三种,分别是企业规模裁员的经济补偿,企业个别裁员的经济补偿和企业员工...更多>>

专业问答
更多 >

一般是跟你的工资待遇挂钩的,按照平均工资算也会有7-8万元吧另外,通过一些诉讼技巧,还可能...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询