我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

签了劳动合同可以说是正式员工吗

更新时间:2022.06.12

一般来说,不是签了劳动合同就算是正式员工的,要看该用人单位有没有和员工约定好试用期,如果有的话,是要通过了试用期并且签订了劳动合同才算是正式员工的,但如果没有试用期的话那么签了合同就算是正式员工的。
展开更多

针对签了劳动合同可以说是正式员工吗,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

只要签订劳动合同过了试用期,就是正式职工,是受劳动合同法保护的。签订了十年以上只不过是属于...更多>>

相关短视频
更多 >
0'49

员工不续签劳动合同,公司是否需要给补偿,要根据实际情况来确定。不续签劳动合同的赔偿,可以分...更多>>

专业问答
更多 >

合同工是指公司、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同通常采取书面形式,内容包括时限、...更多>>

法师兄 生活法律常识 合同纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询