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更新时间:2022.06.18
针对只签订试用期合同法律对于劳动者能否,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
张丽丽律师专职律师
北京市京师律师事务所
擅长:公司法
近期30天 评分:5.0 服务人数:343
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婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应
单位与劳动者只签订试用期合同是无效的,目前,我国的法律不允许只和劳动者签订试用期合同。...更多>>
试用期不和劳动者签订劳动合同怎样赔偿
章法律师 广东律参律师事务所
公司能要求劳动者在试用期后再签订劳动合同吗
张神兵律师 广东律参律师事务所
劳动合同签三年,试用期六个月合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同期限三个...更多>>
1'10
试用期和劳动合同期限
1'05
试用期是否需要签合同
劳动者在试用期内是要签试用期合同,还是签劳动合同我国现行法律规定,企业可以对新进员工设定试...更多>>
劳动合同只签订试用期合同, 又签一年的劳动合同, 这种说法是否合法
1,这个说法是违法的。 2试用期规定: 《劳动合同法》第十九条明确规定:劳动合同期限三个月...
试用期内劳动者不与劳动者签订合同,违法吗?
1、根据《劳动合同法》第十条的规定,用人单位应从雇佣日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。...
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