我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

劳动合同解除补偿金怎么计算?

更新时间:2022.03.18

解除劳动合同终止劳动关系之后,公司所支付的经济补偿金是以员工在单位的工作时间为基准的,按照员工在单位的工资来计算。员工在单位工作不足半年,单位支付半个月的工资作为经济补偿金就行。
展开更多

针对劳动合同解除补偿金怎么计算?,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐
  • 章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:487

    点击咨询

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

合法解除劳动合同补偿金按照劳动在单位的工作年限计算,劳动者在单位工作每满一年支付劳动者一个...更多>>

相关短视频
更多 >
1'01

劳动合同解除赔偿金的计算方法是:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资...更多>>

专业问答
更多 >

解除劳动合同补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...更多>>

法师兄 生活法律常识 劳动纠纷

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询