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试用期不签劳动合同是否违法？

更新时间：2022.06.20

根据我国相关的规定，试用期不签劳烦合同是属于违法行为，一旦用人单位和劳动者产生了相应的劳动关系，那就必须签订劳动合同，用人单位需要在一个月内补签劳动合同，否则要支付赔偿金。

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