代告通知金赔偿标准

企业没有提前30天书面通知解除劳动关系的，除了应当支付经济补偿金以外，还应当支付劳动者代通知金（提前...

代通知金和赔偿金冲突吗

可以同时用“代通知金”和“经济补偿金”。如果提前30天通知，只支付补偿金；如果没有提前通知就支付代通...

经济赔偿金的代通知金的区别？

1、两者适用条件不同：代通知金支付的条件有三个，分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大...

经济赔偿金的代通知金的区别

1、两者适用条件不同：代通知金支付的条件有三个，分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大...

代通知金的赔偿情况是什么？

大家都知道签订了劳动合同就是证明了用人单位和劳动者的劳动关系，劳动关系确定之后是不能轻易的解除劳动合...

代通知金的赔偿标准是什么？

代通知金的赔偿是按一个月的工资来进行赔的；代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代...

单位不支付代通知金怎么办

1、用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人，应者额外支付劳动者一个月工资； 2、双倍的支付赔偿...

员工已被辞退单位可以赔偿代通知金吗

代通知金是指单位代替提前30天通知。也就是原本单位应当提前30天书面通知劳动者解除劳动合同，但是单位...

用人单位终止合同赔偿代通知金怎么写

用人单位终止合同如果提前一个月通知劳动者的不需要支付,如果用人单位没有依法提前一个月通知劳动者的需要...

违约赔偿金后还要给代通知金吗

1是指代通知金，公司辞退员工，没有提前一个月书面通知辞退的再加一个月时间。 即通常说的N+1。 如违...

给了赔偿金还需支付代通知金吗

公司支付了赔偿金就不需要再支付代通知金了，赔偿金和代通知金就不可能同时发生在同一种情形当中。要知道赔...

单位支付的代通知金一般是多少钱?

根据法律规定，在用人单位依法解除劳动合同时，可以用多支付劳动者一个月工资(不是30天工资)代替这个提...

什么是单位终止合同的代付通知金

《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者...