代通知金和赔偿金冲突吗

大家都在问查看更多

• 问工伤赔偿金和岗位工资有冲突吗
  

  无冲突。 工伤保险条例 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 问养老金和退休金有冲突吗？
  

  退休工资是一种口语，一种泛称。现在企业退休，按月领取的是基本养老金机关事业单位退休，领取的是退休费。至于在职时交的钱叫养老保险费(不少地方，机关事业单位是不交养老保险费的)，生活中往往通称为交养老金。参加职工养老保险，到达法定退休年龄，符合退休条件的，才能办理退休手续，按月领取基本养老金。企业退休，计发养老金的时候，不是“返还”这样简单的概念，而是根据参保人的全部缴费年限、每年的缴费基数、何时参加工作、何时开始缴费、退休年龄、当地历年全省或市职工月平均工资、历年银行同期存款利率等多种因素来计发。基本养老金包括基础养老金和个人账户养老金(在你们当地建立养老保险个人账户制度之前就参加工作，认定了连续工龄的人，还有过渡性养老金)。

• 问代通知金和代赔偿可以同时有吗？
  

  补偿依据不同，代通知金与经济补偿金能同时用一般是同时发给你的。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  劳动合同赔偿金和补偿金区别

  3,663人已观看

• 0'50
  公司交的社保和农村社保有冲突吗

  13,513人已观看

• 1'24
  经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些

  4,039人已观看

• 1'41
  交通事故赔偿的死亡赔偿金怎样计算

  1,107人已观看

相关普法查看更多

• 
  在我国代通知金和赔偿金冲突吗

  151人已浏览

• 
  赔偿金需给代通知金吗

  126人已浏览

• 
  养老金和退休金冲突吗

  1,068人已浏览

• 
  优抚金和养老金冲突吗

  1,231人已浏览