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员工要是劳动争议该如何维权?

更新时间:2022.03.04

首先,依据《劳动合同法》的相关规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者完全可以单方面与用人单位解除劳动合同,同时还可以向单位主张经济补偿金。其次,可以向单位所在的劳动监察部门举报,由劳动监察部门出面维权。
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