不是公司降薪是要变相的解除劳动合同吗？

更新时间：2022.06.18

如果要调整薪资，属于对劳动合同内容的变更，必须依照劳动合同法的规定进行，具体法律依据是《劳动合同法》第35条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。如果企业要降低薪资，必须和员工协商一致，这是必要条件，如果员工不同意，用人单位不能单方面降薪。必须更新劳动合同文本，采用书面形式。

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