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降薪解除劳动合同规定

更新时间:2022.06.18

根据《劳动合同法》第三十五条:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,进行调岗降薪。在调岗降薪时,企业依然应当遵守以下规则:调整岗位必须具有充分的合理性,调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联,譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的,而把财务经理调整到销售岗位则可能欠缺合理性。
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