首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

什么情况下辞退员工才是赔偿2n+

更新时间：2022.06.21

根据《劳动合同法》中的规定，用人单位在违反本法的规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金二倍的赔偿金。这里经济补偿金二倍就是指2n。因此，只要单位不是合法解除劳动合同的，均需要向劳动者支付2n的赔偿金。

展开更多

针对什么情况下辞退员工才是赔偿2n+，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

一、没有签订劳动合同并且需要提前一个月通知解除劳动合同的情况下是2n+1。二、解除劳动合...更多>>

相关短视频

更多 >

0'55

在以下几种情况下，公司辞退员工需对其进行补偿：1、公司向员工提出解除合同，且双方协商一致解...更多>>

专业问答

更多 >

无故辞退员工属于违法解除，根据法律规定就是赔偿 2，当然你要申请劳动仲裁，公司肯定不会主动...更多>>

在什么情况下离职员工可以要求2n赔偿

法师兄生活法律常识工伤赔偿

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询