工伤认定要确认劳动关系吗？

工伤认定需要确认劳动关系，请问有签劳动合同吗？或者说有没有工资单、工作服、工作证等能证明劳动关系的存...

申请工伤认定必须要劳动合同吗

工伤申请并并不是一定要劳动合同书。尽管员工和用人公司沒有签署劳动合同书，但彼此仍存有客观事实劳务关系...

劳动仲裁前必须要先认定工伤吗？

1、工伤争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向本企业工伤纠纷调解委员会申请调...

工伤认定前必须确定劳动关系吗,法律上该如何规定

申请工伤认定不以确认劳动关系为前提。 申请工伤认定，如果没有签订劳动合同，可以提交证明劳动者与单位存...

劳动争议之间确认劳动关系必须要仲裁吗

确认实际劳动关系必须得仲裁，因为劳动纠纷案件仲裁是前置程序。...

工伤认定是劳动关系吗，认定工伤需要的证据有哪些，劳动关系有用吗

1、依照《工伤保险条例》的规定，工伤的认定由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。提出工伤...

必须通过确定劳动关系吗

工伤认定需要确定两个事实：双方之间存在着劳动关系，以及劳动者因工受伤事实。如果工伤认定时不能确定双方...

在程序中必须确认劳动关系吗

1，工伤认定中，劳动行政部门具有认定用人单位与劳动者是否存在劳动关系的确认权。2，《最高人民法院行政...

建立劳动关系必须要员工名册吗?

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面...

工伤认定要先确认劳动关系吗

申请工伤认定需要一定的条件，最根本的条件是必须有劳动关系，这也是认定工伤的前提。许多地方的工伤认定部...

工伤认定需要确认劳动关系吗

申请工伤，确认劳动关系。根据《工伤认定办法》和《工伤保险条例》的有关规定，申请工伤认定需要提供的材料...

工伤认定后劳动关系如何认定，认定工伤认定劳动关系

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合...

工伤后认定劳动关系如何认定，认定工伤认定劳动关系

劳动关系是指机关、企事业单位、社会团体和个体经济组织（统称用人单位）与劳动者个人之间，依法签订劳动合...