如何防止变更劳动合同的风险

更新时间：2022.06.17

1、约定变更。约定变更，是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定可以变更劳动合同的事由，当约定的变更事由出现时，用人单位可以如约变更劳动合同 2、即时协商变更。用人单位作为经营者，其面临的市场环境瞬息万变，其可能会顺应市场要求即时变更劳动合同，此时一定要与劳动者充分沟通，双方协商一致变更劳动合同。

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