关于劳动法规定三年未签劳动合同的问题

更新时间：2022.12.22

1、工作三年未签合同，工作3年未签订劳动合同按劳动合同法规定，视同用人单位与你签订了无固定期限合同，你可以要求用人单位与你补签无固定期限合同的。 2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

展开更多

针对关于劳动法规定三年未签劳动合同的问题，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐